septembre – Conseil Chauffage

Sud Gironde et Lot-et-Garonne : alerte emploi du jeudi 10 septembre

Conseil-Chauffage — Thu, 10 Sep 2020 21:04:57 +0000

Sud Gironde et Lot-et-Garonne : alerte emploi du jeudi 10 septembre

Offres du 10 septembre (© le républicain)

En partenariat avec les Pôles Emploi de Langon et Marmande,
voici 25 offres d'emploi à pourvoir rapidement à Tonneins, Marmande,
Clairac, Meilhan-sur-Garonne, Langon, Mazères, La Réole, Fargues-de-Langon,
Sainte-Croix-du-Mont, Verdelais et Saint-Maixant

Vendeur de bricolage 105GBCW

47 – TONNEINES

Vous effectuez des ventes / conseils pour le service bois / électricité.

Vous serez en charge de la gestion des étagères ainsi que de la découpe du bois, du verre,
fabrication de clés minuscules, affûtage de chaînes de tronçonneuses.

Vous avez idéalement des connaissances en électricité et en chauffage.

Vous devrez peut-être gérer le service après-vente.

Vous devez recevoir le client, évaluer ses besoins et donner des conseils sur les produits et services
Vous organisez le rayonnage (étiquetage, antivol, balisage, etc.), contrôlez l'état des stocks
et évaluer les besoins d'achat (utilisation d'un logiciel de gestion des stocks).
Vous assurez la réception des produits et vérifiez la conformité de la livraison et de la marchandise.

Vous êtes également en charge du premier niveau de maintenance des équipements.

Vous informez le client des conditions de location du matériel de bricolage et établissez les contrats.

CDI 39h

débutant accepté

Formation: Bac + 2 ou équivalent Commerce souhaité

105FMZY Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrier agricole polyvalent

Ouvrier sylvicole (H / F)

47 – TONNEINES

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions seront les suivantes:

– préparation du terrain, du sol

– coupe au pinceau

– plantations

– entretien des plantes

– récolte

Les sites sont situés dans le Lot et Garonne et en Gironde, les départs des équipes se font depuis Marmande.

Recrutement en CDD, renouvelable et durable.

Panier repas (6,30 €)

CDD 4 mois 35h

1 an d'expérience souhaitée

Formation: CAP, BEP et équivalents Gestion forestière forestière ou aménagement paysager souhaité

105FQDQ Éducateur sportif

Entraîneur sportif (H / F)

47 – Tonneins

Nous recherchons notre club à Tonneins (47), 1 coach sportif H / F en CDI:
Vous encadrez des cours de fitness freestyle en groupe tels que STEP, LIA, renforcement musculaire,
stretching et cours exclusifs pour la marque Blue Orange, concepts YAKO (formation interne assurée).
Vous animerez la plateforme de cardio-musculation, en accompagnant les membres dans leur pratique
(démonstrations, stages) et leur proposer des programmes de musculation adaptés selon
de leurs objectifs. Vous accueillerez les prospects et membres du club, présenterez les différents
espaces et services divers, mettre en place des événements dans le but de fidéliser la clientèle.
Vous êtes passionné de sport, éducateur et avez de bonnes capacités d'écoute.
Vos connaissances techniques vous permettent d'accompagner et de fidéliser vos clients
sur toutes les activités proposées par le club.

Dynamique et motivé, vous êtes prêt à rejoindre une marque qui vous accompagnera
dans l'acquisition de compétences techniques et commerciales qui vous permettront
pour développer votre savoir-faire dans un club de fitness.

Cours collectifs du lundi au samedi de 10h à 13h30 et à partir de 17h30 à 19h30 sauf mercredi matin et samedi après-midi.

CDI 30h

débutant accepté

Formation: BP JEPS AF A / B ou AGFF C / D ou BE MF requis ou DEUST MF

105GDZX Professeur d'économie et de gestion (H / F)

47 – MARMANDE

Dans un lycée, vous enseignez l'économie, le management, l'organisation d'options droit économique, les RH,
management, économie et droit à la STMG
Vous devez être titulaire d'un master en économie, gestion des options de gestion.
Votre CV et une copie de votre diplôme vous seront demandés.
Des mesures de protection de la santé liées au COVID19 sont mises en œuvre au sein de l'établissement.

CDD 12 mois 18h

Expérience: 5 ans

Formation: Bac + 5 ou plus ou Master équivalent en gestion de la gestion économique requis

105GFPR Professeur d'économie et de gestion (H / F)

47 – MARMANDE

Dans un lycée, vous enseignez la gestion économique, l'organisation d'options droit économique,
RH, management, économie et droit à STMG
Vous devez être titulaire d'un master en économie, gestion des options de gestion.
Votre CV et une copie de votre diplôme vous seront demandés.
Des mesures de protection de la santé liées au COVID19 sont mises en œuvre au sein de l'établissement.

CDD 12 mois 9h

5 ans d'expérience

Formation: Bac + 5 ou plus ou Master équivalent en gestion de la gestion économique requis

105FKNR Mathématiques – Formateur en sciences (H / F)

47 – CLAIRAC

En tant que formateur pédagogique, vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du CESUP.
Vous devez avoir une connaissance du fonctionnement de la formation en alternance.
Vos missions seront:
– Concevoir des outils de formation / pédagogie pour les apprentis CAP et Bac Pro
dans le domaine des travaux publics.
– Des évaluations correctes (exercices, travaux pratiques, examens, contrôle pendant la formation).
– Superviser / animer un groupe d'apprentis.

Contrat de vacances / potentiellement renouvelable (remplacement de congé de maladie)

CDD 21 jours 25h

débutant accepté

Education: Bac +3 à +5, pas de domaine.

105GJYX Commercial en matériaux de construction (H / F)

47 – Lot et Garonne

Vous serez en charge de la prospection client et assurerez la vente des matériels
bâtiment (construction / rénovation)

Vous devrez vous déplacer dans tout le département (47)

Votre rémunération dépendra de votre expérience.

La durabilité est possible après le CDD.

CDI 35h

Expérience: 6 mois – minimum

Licence: B – Véhicule léger requis

101QJVW Professeur d'allemand (H / F)
101QLVG Professeur de matières scientifiques (H / F)
101QJKH Professeur de chinois (H / F)
101QJRJ Professeur d'italien (H / F)

47 – MEILHAN-SUR-GARONNE

L'école de Tersac, prestigieux internat, recherche un professeur d'allemand, SVT,
Chinois et italien pour ses cours de collège et lycée.
Vous maîtrisez les programmes dans tous les domaines et connaissez les tests
du brevet et du baccalauréat. Dans un cadre privilégié (15 élèves maximum par classe),
vous mettez en pratique une pédagogie différenciée et innovante (classe inversée).
Vous accompagnez les étudiants dans l'acquisition et la maîtrise des connaissances
à l'écrit et à l'oral et savoir individualiser le contenu de vos cours.
À l'écoute, patient, inventif et dynamique, vos supports de cours sont attractifs
et les voyages scolaires font partie intégrante de votre année.
Vous vous engagez à investir dans la vie de l'établissement et vous êtes en accord avec les valeurs de l'établissement. Vous aimez travailler en équipe et mener des projets transversaux valorisants pour les étudiants.
Le candidat doit être natif.
Mesures de protection sanitaire (COVID19) respectées par l'établissement.

CDD 10 mois
débutant accepté

Formation: Bac + 5 et plus ou équivalent

105FLGL Mason confirmé H / F

33 – LANGON

Recherche Mason confirmée pour une entreprise de rénovation et construction de maisons individuelles avec des particuliers. Vous intégrez une équipe de 2 personnes Vos missions: – Réaliser les travaux de maçonnerie – Lecture des plans – Ouverture selon les règles de sécurité – Gérer les outils qui sont sous votre responsabilité – Assurer la bonne utilisation des équipements et matériaux Chantiers de construction à 20Kms autour de Langon Amplitudes horaires: 08h 12h – 13h30 – 17h30 du lundi au vendredi (à négocier)

Contrat permanent
39H Heures normales

Salaire mensuel de 2000 € à 2500 € sur 12 mois
Coef 250

Chauffeur de camion 105FQTF (H / F)

33 – MAZERES

Vous travaillez en tant que pilote SPL.
Vous devez avoir une licence + des cartes à jour + ADR de base.
Position régionale (départ le matin du dépôt et retour en fin de visite dans l'après-midi)
en contrat à durée déterminée de remplacement de 2 mois et renouvelable.
Mesures sanitaires mises en place

CDD 2 mois
39H Heures normales

Salaire mensuel de 1760 € à 1860 € sur 12 mois

Voyages quotidiens (régionaux)

105FSCP Chef de crèche (H / F)

33 – LA REOLE –

Vous travaillerez en tant que directeur d'un centre multi-accueil de 24 places
Vous travaillerez dans le cadre d'un remplacement pour le poste de directeur actuel
du Multi-accueil de La Réole, CDD à pourvoir dans les plus brefs délais jusqu'au 30 juin 2021.
Vous travaillerez à plein temps.
Profil requis :
Infirmière en pédiatrie ou éducatrice de jeunes enfants avec 3 ans d'expérience (Catégorie: A)
Responsable hiérarchique: coordinateur petite enfance
Service reporting: Services à la population
Vos missions:
– Assurer la prise en charge globale de l'enfant dans l'établissement
– Gérer l'organisation de la multi-réception,
– Garantir l'application d'un cadre légal et le respect des procédures internes de la communauté
– Assurer l'accueil des familles
– Garantir les mesures d'hygiène et de sécurité de la multi-réception
– Contribuer à l'identification des signes avant-coureurs, de la maladie physique ou mentale de l'enfant, en alertant les parents
CDD 9 mois

35H Heures normales

Salaire mensuel de 2000 € à 2400 € sur 12 mois

105FWXJ Secrétaire polyvalent / polyvalent spec. en viticulture (H / F)

33 – FARGUES

Propriété viticole de renom, en plein développement, appellation Sauternes,
est à la recherche de son secrétaire / assistant de gestion. Sous la responsabilité directe
du directeur des opérations, vous serez responsable de l'accueil, des missions
gestion administrative et commerciale.
Vous appréciez le multitâche: secrétariat, accueil, organisation de visites et accueil,
suivis administratifs, logistiques et commerciaux.
Vous avez le sens de l'hospitalité, du service, du travail indépendant,
vous savez être réactif et responsable, vous maîtrisez Microsoft Office
et avoir un bon niveau d'anglais. Un plus: vous avez des notions de comptabilité et de paie.
Vous partagerez les valeurs de l'équipe des opérations dans la recherche d'une qualité absolue.
Poste à pourvoir immédiatement.

Contrat permanent
35H Heures normales

Salaire: Rémunération selon l'expérience

105GBMH Employé polyvalent / Employé de restauration polyvalent

33 – LANGON

Vous ferez l'accueil téléphonique (bonne parole et convivialité requises),
accueillir les clients au restaurant, prendre les commandes
(mémoire et précision essentielles), préparation culinaire de plats japonais
sur place et plats à emporter et room service. tu dois avoir un respect parfait
normes de santé et de sécurité. la connaissance des produits japonais est un plus.
Une action de formation préalable au recrutement peut être mise en œuvre
pour l'acquisition de compétences manquantes.

CDD de 6 mois
Acte. Formation pré.recruit.

35H Heures normales

Salaire: 10,15 euros de l'heure

Voyage: jamais

104WDSD Harvesters – Harvesters (M / F)

33 – STE CROIX DU MONT

Vous effectuez les vendanges blanches sèches et sirupeuses sur une propriété viticole.

4 à 6 postes de moissonneuse doivent être pourvus, dont 1 porteur / s et 6 cutters / s pour son équipe. Postes ni alimentés ni hébergés. Récolte manuelle. Mesures sanitaires mises en place

Contrat de travail saisonnier 1 mois
35H Heures normales

Salaire horaire de 10,15 euros sur 12 mois

105FCKC Collaborateur d'expertise comptable (H / F)

33 – LANGON + LA REOLE

Un cabinet d'expertise comptable en développement de la région Sud-Gironde souhaite renforcer son équipe d'auditeurs.
Vous serez en charge du suivi de votre portefeuille clients et des conseils en relation directe avec l'expert-comptable. Vos missions principales et non exhaustives:
– Suivi de votre portefeuille clients: accompagnement des chefs d'entreprise
– Intégration des données clients numériques et de la TVA
– Préparation des documents de gestion: tdb
– Préparation de rapports
– Conseiller les managers par rapport à l'expert-comptable
L'utilisation d'outils informatiques orientés client est nécessaire pour pouvoir remplir avec succès votre mission.
Un esprit curieux et attentif à la satisfaction du client est apprécié.
Notre cabinet à taille humaine est très attaché à accompagner toutes les problématiques
de l'entreprise et de son dirigeant Vous saurez être proactif, proactif
Horaires flexibles sur 4 jours avec 1 jour de télétravail par semaine

Contrat permanent
35H Heures normales

Salaire annuel de 28000 € à 35000 € sur 12 mois
Bons cadeaux bonus incitatifs

103XSJS Vineyard Workshop Instructor H / F

33 – VERDELAIS

Date limite de réception des candidatures au 09/162020

Missions:
– Accompagnement social des travailleurs handicapés: apporter un soutien au groupe de travailleurs handicapés et participer à des actions de soutien à ces personnes dans le cadre de projets professionnels
– Prendre en charge un atelier de production
– Superviser et organiser le travail d'une équipe de travailleurs, les former à l'activité viticole
– Sur une base occasionnelle, encadrer des équipes d'autres ateliers
– Participer activement à l'amélioration continue de la démarche qualité et au développement
bonnes pratiques professionnelles, notamment en matière de bien-être.
LISTE NON EXHAUSTIVE
Expérience de l'instructeur d'atelier souhaitée

Contrat permanent
35H Heures normales

Salaire: selon CCN66

Voyage: unique

104NPYW Boulanger

33 – ST MAIXANT

Vous fabriquez, cuisez, cuisez des pains et livrez dans un rayon de 15 km
autour de St Maixant avec le véhicule de la boulangerie. Notre boulangerie est ouverte 7 jours sur 7,
vous travaillez du mardi au dimanche de 1 h à 7 h. Formation sur site
peut être envisagé en fonction de votre profil

Contrat permanent
36H de travail samedi et dimanche avec augmentation de salaire

Salaire mensuel de 1600 € à 1800 € sur 12 mois / Bonus / Selon expérience

Voyages quotidiens (départemental)

Magazine Lifestyle | Prix du tabac, fin du chômage partiel, port du masque… Ce qui change au 1er septembre

Conseil-Chauffage — Thu, 27 Aug 2020 17:44:51 +0000

Magazine Lifestyle | Prix du tabac, fin du chômage partiel, port du masque… Ce qui change au 1er septembre

Des masques obligatoires doivent être portés dans les entreprises, augmentation prévue des prix réglementés du gaz et de l'électricité, fin du chômage partiel pour les salariés à domicile, modification du prix des paquets de certaines marques de cigarettes, début des candidatures à la bourse en ligne. C'est ce qui vous attend à partir du mardi 1er septembre.

Tabac: changements de prix au 1er septembre

À partir du 1er septembre, les prix de certains tabacs changeront. Alors que certaines marques augmentent le prix du forfait, d'autres le baissent. Ainsi, le Lucky Strike X Series en 20 unités perd dix centimes (de 9,50 euros à 9,40 euros), vingt centimes pour le Lucky Strike Blue ou Red Classic (de 9,60 euros à 9,40 euros) et trente centimes pour le Lucky Strike Red Classic par 30 (de 14,40 euros à 14,10 euros). Le prix de Benson & Hedges Gold en 20 unités descend également à dix cents (de 9,60 euros à 9,50 euros).

Plus spectaculaire, la baisse du montant des cigarettes Vogue L'Originale Verte Select, qui est passé de 10,10 euros à 9,50 euros pour 20.

En revanche, plusieurs marques de tabac à narguilé (tabac à chicha) augmentent leurs prix, comme la marque Al Fakher (de 7,50 euros à 8,50 euros le paquet). Certains cigares et cigarillos affichent également une augmentation, comme le Montecristo Maltes, qui coûte plus d'un euro par unité (de 22,50 euros à 23,90 euros).

Tous les détails se trouvent dans le document (en PDF) ci-dessous.

Pour rappel, les prix fixés par les industriels, qui passent à leur guise les taxes régulièrement augmentées par l'Etat, sont approuvés conjointement par le ministre de la Solidarité et de la Santé et le ministre de l'Action et des Comptes publics. Le gouvernement vise à augmenter progressivement le prix moyen du forfait à 10 euros d'ici la fin de l'année, afin de réduire la consommation de tabac.

Fin du chômage partiel des salariés travaillant à domicile

A partir du 1er septembre, les salariés travaillant à domicile n'auront plus droit au chômage partiel, sauf pour la Guyane et Mayotte où le système sera maintenu jusqu'à la fin de l'état d'urgence sanitaire. Pour rappel, en raison de la pandémie, le gouvernement avait mis en place un système de rémunération spécifique pour les salariés et assistantes maternelles employés par un particulier qui ne peut plus exercer son activité compte tenu du contexte actuel. Ils pourraient être remboursés jusqu'à 80% des heures de travail prévues mais non réalisées. L'appareil devait prendre fin le 31 décembre, mais les autorités ont finalement avancé cette date. Le secteur rassemble trois millions d'employeurs et plus d'un million d'employés.

Augmentation prévue des prix réglementés du gaz

Comme prévu, les tarifs réglementés du gaz devraient augmenter au 1er septembre, conformément au mécanisme de lissage mis en place pour limiter les hausses tarifaires qui pourraient intervenir au cours du dernier trimestre. Ainsi, la hausse, qui a débuté le 1er juillet, sera régulière et récurrente jusqu'au 28 février 2021, atteignant 6% au Conseil Chauffage. Le montant de l'augmentation attendue à partir de mardi n'a pas encore été révélé. Pour rappel, il est fixé sur proposition du Commission de régulation de l'énergie (CRE), autorité administrative indépendante créée suite à l'ouverture à la concurrence des marchés du gaz et de l'électricité en France.

À noter qu'à partir du 1er juillet 2023, il ne sera plus possible de souscrire aux tarifs réglementés du gaz. Les clients devront donc souscrire à une offre de marché, à des prix librement fixés par les fournisseurs. Méfiez-vous du démarchage frénétique des ventes qui ne manquera pas de suivre! Si vous ne souhaitez pas être agressé, informez Conseil Chauffage que vous refusez la transmission de vos données personnelles aux principaux fournisseurs d'énergie. Remarque: à partir du 1er octobre 2022, la non-réponse sera considérée comme une acceptation, met en garde l'UFC-Que Choisir.

Assurance chômage: ce sera pour le 1er janvier 2021

Le deuxième volet de la réforme de l'assurance-chômage devait entrer en vigueur le 1er septembre 2020, avec le changement de méthode de calcul des allocations de chômage. Cependant, en raison de la crise sanitaire, le gouvernement a décidé de reporter (mais pas d'annuler) cette phase au 1er janvier 2021.

Pour rappel, le nouveau texte doit permettre aux salariés démissionnaires de poursuivre un projet de reconversion professionnelle pour pouvoir bénéficier de l'assurance chômage, sous réserve d'avoir au moins 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise. Les indépendants peuvent également percevoir, dans certains cas, une indemnité de 800 euros par mois pendant 6 mois, sans contribution supplémentaire.

Mais la réforme prévoit également un durcissement des conditions d'accès à l'indemnisation et le rechargement des droits: il faudra avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois (période de référence). Aujourd'hui, cette condition est de 4 mois sur les 28 derniers (sauf pour ceux de plus de 53 ans où la période de référence restera 36 mois). En conséquence, la durée minimale de l'indemnisation est également réduite de 4 à 6 mois. La durée maximale reste de deux ans pour les moins de 53 ans, de deux ans et demi pour les 53-55 ans, de trois ans pour les plus de 55 ans.

Enfin, les salariés ayant un revenu d'activité de plus de 4500 euros bruts par mois (soit environ 3500 euros nets), qui représentent environ 4% des allocataires indemnisés, verront leur rémunération réduite de 30% à partir du 7ème mois, avec un plancher de 2261 euros net. Les premiers touchés, qui seront les bénéficiaires de prestations ayant perdu leur emploi après le 1er novembre, le seront en pratique à partir de juin 2021. À noter que les salariés «seniors», âgés de 57 ans et plus, ne seront pas concernés par la mesure. le plafond maximal de l'indemnisation restera à 6 615 € net.

Augmentation prévue des tarifs réglementés de l'électricité

Sur proposition de la Commission de régulation de l'énergie (CRE), les tarifs réglementés de vente d'électricité devraient légèrement augmenter le 1er septembre. Les tarifs réglementés de l'électricité sont fixés sur la base des coûts de l'énergie, des coûts de transport et des coûts de commercialisation. Malgré la présence de plusieurs acteurs dans ce secteur d'activité, plus de 70% des particuliers souscrivent toujours au tarif réglementé d'Conseil Chauffage.

Le saviez-vous ? A partir du 1er janvier 2021, tous les professionnels – à l'exception des micro-entreprises – ne pourront plus bénéficier des tarifs réglementés de l'électricité. En revanche, pour les particuliers, aucune date de fin de tarification réglementée de l'électricité n'a encore été programmée.

Demande de bourse d'études secondaires: c'est maintenant

Les demandes de bourses en ligne commencent le 1er septembre et se poursuivront jusqu'au 15 octobre. Vous pouvez faire une demande si votre enfant du secondaire entre au lycée à la prochaine année scolaire ou s'il est lycéen mais pas encore boursier. La bourse d'études secondaires est une aide financière sous conditions de ressources permettant aux parents éligibles d'assumer les coûts liés à l'éducation de leur enfant (fournitures, manuels, etc.).

Il est disponible en 6 étapes allant de 441 euros à 933 euros par an, des sommes généralement versées en trois versements. Notez que s'il s'agit d'un renouvellement, il n'y a aucune action à entreprendre. Le paiement est automatique si l'élève en a bénéficié l'année précédente – sauf en cas de modification significative des ressources du ménage.

Pour soutenir les étudiants boursiers, Jean Castex a annoncé mi-juillet que des repas à un euro, au lieu de 3,30 euros, seront proposés dans les restaurants universitaires.

Les coûts de mise en fourrière ont augmenté

Ils n'avaient pas augmenté depuis près de 20 ans. Depuis la mi-août, les coûts de mise en fourrière ont augmenté, selon un décret publié au "Journal officiel".

Il vous coûtera désormais 121,27 euros pour les déménagements, contre 120,18 euros précédemment, 6,42 euros pour la garde journalière, 7,60 euros pour les immobilisations incorporelles, 15,20 euros pour les opérations avant mise en livre (mouvement du véhicule) et 61 euros pour les expertises.

À savoir : Les villes de Paris, Lyon, Marseille, Toulouse font l'objet d'un barème distinct pour les voitures particulières, tenant compte des problèmes de circulation et de stationnement et des difficultés de mise en œuvre des opérations de collecte et de garde des véhicules. dans ces villes.

Évolution des règles de santé au travail

Le port du masque dans les espaces clos et partagés au sein des entreprises et associations (salles de réunion, open space, couloirs, vestiaires, bureaux partagés, etc.) devient obligatoire, sauf dans le cas de bureaux individuels ou de bureaux où une seule personne est présente. Certains secteurs, comme le secteur audiovisuel, ont déjà demandé des dérogations. Le gouvernement a rappelé que le télétravail reste une pratique recommandée car il contribue au processus de prévention du risque infectieux et permet de limiter le nombre de personnes dans les transports publics.

Rappelons que l'entreprise sera obligée de fournir des masques à ses salariés, ceux-ci étant considérés comme des équipements de protection à la charge des employeurs.

Aide sociale: simulateur et extension

A quelques jours de la rentrée, vous ne trouvez pas votre chemin entre les allocations, l'emploi ou l'aide au logement? Un simulateur est disponible sur le site mesdroitssocial.gouv.fr pour connaître vos droits à dix prestations sociales.

Allocations familiales, Paje, APL, AAH, CMU-C, bourses scolaires, chèques énergie, RSA, bonus d'activité, etc. En quelques clics, une fois l'information fournie, le site calcule automatiquement ce que vous pouvez réclamer. Mais attention, il faudra agir vite. Ainsi, concernant l'APL, le paiement n'est pas rétroactif. Vous devez donc postuler le plus tôt possible pour pouvoir bénéficier du prochain paiement, qui aura lieu le 7 septembre.

A noter qu'en raison de la crise sanitaire, le délai d'utilisation du chèque énergie 2019 a été prolongé jusqu'au 23 septembre. Il concerne actuellement près de 6 millions de ménages et les aide à payer leurs factures d'électricité, de gaz, de fioul, de bois de chauffage, etc.

Nouvelles règles pour la rentrée scolaire …

Cette nouvelle année scolaire, placée sous le signe de l'épidémie, prend une forme particulière.

Le port du masque pour tous les collégiens et lycéens sera enfin obligatoire à partir de mardi prochain. Mercredi, le ministre a annoncé qu'il serait également obligatoire pour tous les enseignants, y compris la maternelle, ce qui n'était pas prévu jusque-là. À l'extérieur et à la cantine, le ministère avait dit qu'il comptait sur les établissements pour adapter leur propre réglementation. Cependant, Jean-Michel Blanquer a déclaré ce jeudi matin que ce serait finalement obligatoire à la récréation.

A l'école primaire, il n'est pas nécessaire de porter un masque pour les enfants.

En cas de fièvre ou d'apparition de symptômes rappelant le coronavirus chez l'élève ou dans sa famille, les parents des élèves ne doivent pas mettre leurs enfants à l'école. Les mêmes règles s'appliqueront aux membres du personnel.

… et les universités

Quant à la rentrée des étudiants, qui aura lieu dans les semaines à venir, elle devra se faire dans le respect des consignes sanitaires: le port d'un masque dans les salles d'enseignement étant "fortement recommandé", les étudiants doivent respecter une distance d'un mètre entre ou porter un masque, ce qui sera obligatoire lors de vos déplacements. Ces dispositions ne s'appliquent pas aux enseignants lorsqu'ils enseignent et respectent la distanciation médicale.

Quel prix?

Cette année, la liste des fournitures s'allonge … Et les masques, qui doivent être payés par les familles, viennent s'ajouter aux dépenses. Selon l'Union Confédération des Familles, au Conseil Chauffage, le coût du retour global au CP est de 177,28 euros, 407,68 euros en 6e, et 419,29 euros en général en second.

De son côté, Familles de France a estimé le coût de la rentrée scolaire en 6e à 197,58 euros: 101,05 euros pour les fournitures, 48,89 euros pour la papeterie et 47,64 euros pour les articles de sport, sans compter le budget «masque», estimé à 45 euros par mois pour un couple avec un enfant.

Pour y faire face, l'indemnité de rentrée, versée le 18 août, a été augmentée de 100 euros cette année.