En partenariat avec les Pôles Emploi de Langon et Marmande, 24 offres d'emploi à pourvoir rapidement sur Sauveterre-de-Guyenne, Mongauzy, Taillecavat, Fargues, Budos, Landiras, Auros, La Réole, Langon, Monségur, Martillac, Caudrot, Mongauzy, Cadillac, Tonneins, Casteljaloux, Marmande, Sainte-Bazeille…

104KGYP – Cuisinier (H / F)

33 – SAVETERRE DE GUYENNE
Vous travaillerez en équipe de 3 personnes: Vous préparerez et habillerez les entrées, les plats et les desserts. Vous obtiendrez 35 places maximum par service. les services seront tous les midis du mardi au samedi ainsi que les vendredis et samedis soirs. *** Recrutement urgent ***
Type de contrat
Contrat permanent
Contrat de travail
Temps de travail
35H de travail le samedi
Salaire: selon profil

104JXPP – Menuisier (H / F)

33 – MONGAUZY –
Vous serez amené à effectuer les tâches suivantes: – Fabrication – Installation Possibilité de renouvellement en fonction de l'activité. Déplacements dans le secteur Gironde (véhicule de société) *** Recrutement urgent ***
Type de contrat
CDD – 3 mois
Contrat de travail
Temps de travail
36H Heures normales
Un salaire
Horaire de 10,20 Euros à 14,20 Euros sur 12 mois
Voyages fréquents

104KJNC – Chef pâtissier

33 – TAILLE DU CAVAT
En collaboration avec le responsable vous travaillerez de façon autonome dans l'un des 2 laboratoires sur toute la préparation uniquement (pâtisserie du magasin) Nos pâtisseries sont traditionnelles (choux à la crème, forêt noire, pâte feuilletée etc.) Vous devez avoir de l'expérience sur ce même poste. 2 jours de repos consécutifs: lundi et mardi Horaire: de 3 h à 10 h Salaire à négocier en fonction de l'expérience acquise début octobre. *** Veuillez appeler pour prendre rendez-vous avant de venir au magasin ***
Type de contrat
Contrat permanent
Contrat de travail
Temps de travail
35H de travail samedi et dimanche
Horaire 3h à 10h –
Un salaire
Mensuel de 2094,24 euros sur 12 mois
A négocier selon profil

104KJMQ – RÉCOLTEUSE M / F

33 – FARGUES – BUDOS – LANDIRAS –
*** 5 postes à pourvoir *** Au sein d'un vignoble, vous devrez effectuer la coupe manuelle des grappes de raisin. Les postes à pourvoir sont répartis comme suit: 1 porteur et 4 coupeurs qui savent trier. Période de récolte variable entre 15 et 20 jours Postes à pourvoir à partir du 10 septembre 2020 *** NI NOURRIS NOR LOGES POSTS ***
Type de contrat
Contrat de travail saisonnier – 15 Jour (s)
Contrat de travail
Temps de travail
35H Heures normales
DISCONTINUÉ
Salaire horaire de 10,15 euros

104KKLN – Serveur / serveuse de restaurant

33 – AUROS –
Vous installez la salle et les tables. Vous accueillez et installez les clients. Vous conseillez les clients dans leur choix Vous offrez un service de chambre. Vous débarrassez les tables. Vous travaillez dans un restaurant qui peut servir jusqu'à 50 couverts et qui est ouvert 5 jours par semaine. Vous travaillez dans les services de pause, de déjeuner et du soir, y compris les week-ends. Vos jours de congé seront le mardi et le mercredi. Vous êtes conscient des exigences de ce métier en termes de relations interpersonnelles: présentation, sens de l'accueil et contact client. Votre poste doit être pourvu le 1er septembre 2020. vous pouvez être logé.
Type de contrat
CDD – 1 mois
Contrat de travail
Temps de travail
35H de travail samedi et dimanche
Salaire selon profil

104KKQX – Cuisinier

33 – AUROS
Contrat d & # 39; apprentissage Vous participerez à la préparation et la cuisson des plats selon les règles d & # 39; hygiène et de sécurité alimentaire et la charte de qualité du restaurant. Vous êtes conscient des exigences de ce métier en termes de relations interpersonnelles: présentation, sens de l'accueil et contact client. Vous travaillerez en pause (services de midi et du soir), y compris les week-ends (jours de repos en semaine)
Type de contrat
CDD – 24 mois
Contrat d'apprentissage
Temps de travail
35H de travail samedi et dimanche
Salaire selon grille d'apprentissage + âge

104KKZN – employé polyvalent (H / F)

33 – LA REOLE –
** Recrutement urgent: pour le 09/02/2020 ** Vous assurez le stockage du magasin et son remplissage pour la satisfaction des clients. Vous vous assurez également: – de l'accueil et du service client – de l'enlèvement – du rayonnage et du stockage du magasin Vous devez avoir au moins 1 an d'expérience en vente au détail / en magasin. Vous travaillerez également le samedi. Vous remplacerez un salarié absent et votre contrat pourra être renouvelé, jusqu'au retour du salarié absent. "L'employeur s'engage à mettre en place des recommandations gouvernementales pour protéger votre santé et vous rappeler les bonnes actions à entreprendre face au Coronavirus COVID-19"
Type de contrat
CDD – 1 mois
Contrat de travail
Temps de travail
25H Heures normales
Salaire: 10,15 euros de l'heure

104KNXY – Technico-commercial / technico-commercial (H / F)

33 – LANGON –
Nous recrutons pour l'un de nos membres dans le secteur du pneumatique UN TECHNICO-COMMERCIAL H / F. Votre secteur géographique sera le suivant: Nord Ouest, et vos missions: – Visite client une semaine par mois en moyenne, – Amplifier le partenariat avec clients en fournissant des informations techniques, en participant à des salons sur le secteur géographique et en proposant de nouveaux produits ou services – développer votre portefeuille clients, – suivre les commandes, demandes de prix et disponibilités, dysfonctionnements, – rédiger à l'attention de la direction et le responsable du service des rapports des itinéraires et de l'activité, sur une base mensuelle. Vous êtes organisé et vous savez vous adapter. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (excel et erp) Position en septembre
Type de contrat
Contrat permanent
Contrat de travail
Temps de travail
38H Heures normales
Salaire: SELON LE PROFIL

104KPRV – Électricien de chantier

33-15km autour de Monségur
Vous travaillerez sur des maisons en cours de rénovation / neuves et en caves. Vos missions: Chargement de matériel, câblage, tirage de câbles, réalisation de tests. Vous savez gérer un site de manière autonome. Une autorisation électrique sera un plus pour votre application. Vos heures de travail 8h-12h / 13h-16h, au départ de l'atelier. Travail en équipe (avec les salariés) Déplacement sur les chantiers avec véhicule de société (max. 15km autour de l'atelier) RECRUTEMENT IMMÉDIATE «L'employeur s'engage à mettre en œuvre les recommandations gouvernementales pour protéger votre santé et vous rappeler les bonnes actions à adopter face au Coronavirus COVID -19 "
Type de contrat
Contrat permanent
Contrat de travail
Temps de travail
35H Heures normales
Salaires selon les compétences
Voyages quotidiens

104KNZT – Travailleur de l'espace vert

33 – MARTILLAC
Nous recrutons pour l'un de nos membres, un Paysagiste H / F. Sur les chantiers, vous êtes amené à effectuer les missions suivantes: sécuriser le chantier, Préparer le terrain, Réaliser les travaux de création et d'aménagement, Utiliser les engins de chantier, Entretenez le matériel, rendez-vous à votre direction. Vous avez une expérience similaire réussie et vous avez une bonne connaissance des plantes Le permis C serait un plus ainsi que le permis mini-pelle CACES 1. Activité prévue de juillet à août. Poste qui peut durer en fonction de l'activité de l'entreprise. L'employeur s'engage à mettre en place des recommandations gouvernementales pour protéger votre santé et vous rappeler les bonnes actions à entreprendre face au Coronavirus COVID-19
Type de contrat
CDD – 2 mois
Contrat de travail
Temps de travail
35H Heures normales
Un salaire
SELON LE PROFIL

104KQWZ – Bardeur / Dossier (M / F)

33 – MONGAUZY
Nous recherchons des bardeurs qui savent assembler une structure métallique (construction de bâtiments, charpentes, portails, travaux de serrurerie, travaux de toiture, toute enveloppe de bâtiment) constituée d'éléments préfabriqués et le plus souvent pré-assemblés au sol, selon le exigences. règles de sécurité. Votre mission sera: – Soulever et installer les éléments de structures métalliques. – Fixer les éléments des structures métalliques les uns aux autres ou sur un support. – Isoler et imperméabiliser le toit, la terrasse. Vous avez la possibilité de travailler en hauteur Si possible, savoir poser et fixer des descentes, gouttières, auges en acier, … pour l'évacuation des eaux de pluie. Vous pourrez participer à la production dans l'atelier. Vous devez savoir lire le plan. Départ tous les matins de Mongauzy, par paires, avec le véhicule de société
Type de contrat
CDD – 6 mois
Contrat de travail
Temps de travail
35H Heures normales
de lundi à vendredi
Un salaire
à négocier selon l'expérience

104HZBM – Employé / Employé à domicile avec des adultes (H / F)

33 – LA REOLE –
Vous travaillez au contact de personnes âgées, adultes ou enfants en situation de handicap dont le souhait est de rester à la maison, Vous les aidez dans la vie quotidienne (ménage, préparation des repas, accompagnement extérieur…). Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire qualifiée (infirmières coordonnatrices, assistantes de secteur, infirmières auxiliaires, assistantes en gérontologie, ergothérapeute). Vous aimez le contact avec les gens et vous êtes disponible un week-end sur deux. Vous voyagez de manière autonome (pas de véhicule de service fourni). Vos déplacements se dérouleront dans les secteurs et alentours de La Réole. Mise à disposition d'un téléphone professionnel. Compte tenu du contexte d'urgence sanitaire: fourniture quotidienne d'équipements de protection individuelle. *** Reprise d'ancienneté *** *** Formation professionnelle continue tout au long de votre contrat ***
Type de contrat
CDD – 3 mois
Contrat de travail
Temps de travail
32H Heures normales
Salaire: De 10,15 euros à 12 euros par heure sur 12 mois
Mobile
Mutuel
Déplacements: quotidiens départementaux

104HSCF – Aide à domicile (H / F)

33 – CAUDROT
Vous exercez un métier au contact de personnes âgées et / ou handicapées qui souhaitent rester à domicile. Vous les aidez avec des soins d'hygiène et de confort. Vous travaillez au sein d'une équipe multidisciplinaire qualifiée (infirmières coordonnatrices, assistantes sectorielles, assistantes sociales, accompagnement éducatif et social, assistantes gérontologiques, infirmières auxiliaires, ergothérapeutes). Vous aimez le contact, vous êtes disponible un week-end sur deux. Les véhicules de service vous permettent d'effectuer les circuits qui se déroulent sur tout le territoire sud-girondin. Mise à disposition d'un téléphone professionnel. Compte tenu du contexte d'urgence sanitaire: Installation quotidienne d'équipements de protection individuelle adaptés au support et au fonctionnement du service *** Reprise d'ancienneté *** Heures de travail: 7h00 à 13h00 et 16 h à 20 h – 1 week-end sur 2 travaillé
Type de contrat
Contrat permanent
Contrat de travail
Temps de travail
28H Heures normales
Un salaire
Salaire: De 10,34 euros à l'heure à 14 euros sur 12 mois
Véhicule
Mobile
Déplacements: quotidiens départementaux

104HZBK – Aide à domicile (H / F)

33 – CAUDROT
Vous exercez un métier au contact de personnes âgées et / ou handicapées qui souhaitent rester à domicile. Vous les aidez avec des soins d'hygiène et de confort. Vous travaillez au sein d'une équipe multidisciplinaire qualifiée (infirmières coordonnatrices, assistantes sectorielles, assistantes sociales, éducatrices et assistantes sociales, assistantes gérontologiques, infirmières auxiliaires, ergothérapeutes). Vous aimez le contact, vous êtes disponible un week-end sur deux. Les véhicules de service vous permettent d'effectuer les circuits qui se déroulent sur tout le territoire sud-girondin. Mise à disposition d'un téléphone professionnel. Compte tenu du contexte de l'urgence sanitaire: mise en place quotidienne des équipements de protection individuelle en lien avec le support et le fonctionnement du service. *** Reprise d'ancienneté *** Heures de travail: 7 h à 13 h et 16 h à 20 h – 1 week-end sur 2 travaillé
Type de contrat
CDD – 3 mois
Contrat de travail
Temps de travail
35H Heures normales
Un salaire
Salaire: De 10,34 euros à l'heure à 14 euros sur 12 mois
Véhicule
Mobile
Déplacements: quotidiens départementaux

104KXWF – plombier / chauffagiste / électricien (H / F)

33 – LE REOLE
Dans le cadre d'un remplacement pour une retraite, nous recherchons un installateur thermique et sanitaire.Vos missions: – le contrôle: la conformité des installations ainsi que celle électrique / l'étanchéité du conduit de fumée des installations en toiture – diagnostiquer: pannes et dysfonctionnements / temps d'intervention – Montage et installation: cumulus / entrée d'air frais, sortie de chaleur / appareil de chauffage bois et granulés, fioul, VMC, équipement pour goulottes / prises électriques – Réaliser: installations électriques, dépannage, vérifications, neutralisation électrique / installations de gaz. Liste non exhaustive Compétences: Ponctuel – Respectueux, gentil et diplomate avec les clients / consciencieux, rigoureux, dynamique et volontaire. "L'employeur s'engage à mettre en place des recommandations gouvernementales pour protéger votre santé et vous rappeler les bonnes actions à entreprendre face au Coronavirus COVID-19"
Type de contrat
Contrat permanent
Contrat de travail
Temps de travail
35H Heures normales
Salaire: mensuel de 1600,00 euros à 2200,00 euros sur 12 mois
Mutuel
selon profil

104KYPW – Travailleur social (H / F)

33 – CADILLAC
Vous effectuerez les missions suivantes = – Entretien du logement – Aspiration buccale régulière – Préparation des repas – Transfert – Changement – Assistance toilette Indemnité kilométrique (sans véhicule de service) Horaires étalés sur la semaine et le week-end, à définir avec l'employeur. L'employeur s'engage à mettre en place des recommandations gouvernementales pour protéger votre santé et vous rappeler les bonnes actions à entreprendre face au Coronavirus COVID-19
Type de contrat
Contrat permanent
Contrat de travail
Temps de travail
30H Travail au domicile d'un tiers
Salaire: 10,50 Euros par heure
Voyage: tous les jours

104LCPH – Employé polyvalent / Employé polyvalent libre-service

33 – LANGON –
Vous rejoignez l'équipe du magasin en tant qu'employé polyvalent en libre-service H / F Vous mettrez des produits alimentaires et non alimentaires sur les rayons de l'espace de vente, dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Faire du pain est l'une de vos responsabilités. Vous collectez des objets. Votre position est donc polyvalente. Vous travaillez 5 jours par semaine. Vos heures et jours de repos seront adaptés en fonction de l'activité de l'entreprise et des contraintes de planification. Vous devez avoir de l'expérience en grande distribution, ainsi qu'en gestion des commandes et des stocks. Poste à pourvoir début septembre.
Type de contrat
Contrat permanent
Contrat de travail
Temps de travail
35H de travail samedi et dimanche
Un salaire
Salaire: 10,15 euros de l'heure sur 12 mois
et plus selon le profil du candidat

104JVNH – Secrétaire d'accueil (H / F)

Vous interviendrez en support de l'équipe de secrétaires médico-sociaux de la structure afin d'assurer:
– accueil des patients: inscription, facturation …
– accueil téléphonique: prise de rendez-vous, renseignements …
– gestion du courrier postal et électronique
– les différentes tâches administratives
Lieu de travail: 47 – TONNEINS
CDD 6 mois – 35h
Expérience: Débutant accepté
Formation: CAP, BEP et équivalents Assistanat spécialisé souhaité

103YKJG – Boulanger

Vous faites des pains et des pains spéciaux. Vous partez dimanche. Vous avez idéalement des basiques en pâtisserie (pâte à choux, éclairs, etc.)
Contrat permanent
Heures de travail 42H Heures normales
Salaire: mensuel de 2200,00 euros à 2700,00 euros sur 12 mois
selon qualification et expérience
47 – CASTELJALOUX
Débutant accepté – expérience bienvenue
Equivalents CAP, BEP et Boulangerie

104FKXQ – Cuisinier

Avec une qualification en cuisine et / ou une expérience professionnelle significative, vous renforcerez une équipe existante avec un chef pour préparer une cuisine de brasserie à partir de produits frais.
Service de coupure.
Salaire selon l'expérience
Lieu de travail: 47 – MARMANDE
CDI 35h
Expérience: Débutant accepté – si qualifié
Formation: CAP, BEP et équivalents de cuisine requis
CAP ou titre professionnel

104KXPK – Assistant de vie

Vous serez en charge de l'accompagnement dans les actions de la vie quotidienne. Vous serez donc amené à vous accompagner pour vous lever et vous coucher, vous laver et prendre vos repas, courir et marcher. Vous serez également en charge de l'entretien de l'espace de vie.
Un jour de repos par semaine.
"Les mesures de protection de la santé liées au COVID19 sont mises en œuvre au sein de notre entreprise"
"Mesures de précaution: gants, masques et gel hydro-alcoolique sont disponibles"
Lieu de travail: 47 – Ste bazeille et environs (10km)
CDD – 12 mois – 30h
Expérience: Débutant accepté
Formation: Titre professionnel Assistant (e) de vie ou niveau équivalent V

104CZVS – Assistant de vie

Vous intervenez dans les foyers des gens pour les aider dans les actes de la vie quotidienne.
Vos tâches comprendront:
ménage et linge
aide aux repas
accompagnement de courses
aide aux toilettes
L'entreprise met en œuvre et applique des gestes de barrière pour protéger ses employés contre l'épidémie de COViD-19
Lieu de travail: 47 – STE BAZEILLE
CDD – 12 mois – 30h
Expérience: 1 an
Formation: Bac ou équivalent Secteur de la santé Santé Préféré

104FJYD – Comptable unique (H / F)

Partie gestion comptable:
– Qualifier et assurer les opérations au jour le jour (enregistrement et paiement des factures, comptage des comptes, conformité des pièces comptables, clients, rapprochements bancaires, etc.),
– Effectuer des travaux comptables spécifiques: frais calculés, saisie d'inventaire, déclarations.
– Préparation du bilan en collaboration avec le cabinet comptable
– Réaliser et produire le budget annuel – états budgétaires trimestriels – analytique et reporting de plusieurs centres de profit.
– Préparation des déclarations fiscales: TVA / CVAE / CFE et autres taxes.
– Analyser les comptes de dépenses Revue périodique et justification des comptes généraux.
– Participation à l'amélioration des outils de gestion et des procédures comptables
– Valorisation des stocks
– Préparation des variables de paie pour le cabinet comptable.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et vous connaissez idéalement le progiciel comptable sage line 100.
Lieu de travail: 47 – CASTELJALOUX
CDI 35h
Expérience: 4 ans
Formation: Bac + 2 ou équivalent Comptabilité désirée / BTS CGO, DCG ou DSCG

104KGNZ – Médecin généraliste (H / F)

L'Association des Centres de Santé du Bassin du Marmandais (CSBM) recherche des médecins généralistes dans le cadre de la création de son centre de santé situé à Sainte-Bazeille (commune de plus de 3000 habitants au cœur d'un bassin de 39000 habitants (30 communes); de nombreux services et associations, notamment sportifs); local entièrement rénové en centre ville comprenant 3 salles de consultation
Missions:
– Développer et intervenir dans le cadre d'une activité médicale générale (consultations, visites à domicile) sous le statut de salarié rattaché au centre de santé
– Collaborer avec l'équipe soignante et l'équipe administrative pour mettre en œuvre le projet santé du Centre de Santé en partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux
Lieu de travail: 47 – STE BAZEILLE
CDD – 12 mois CDD 12 mois
Expérience: Débutant accepté

Le directeur départemental des finances publiques de l'Ariège, Gérard Mattoy a présenté les grandes lignes d'une campagne d'impôt sur le revenu sans précédent le 22 avril en raison de la crise sanitaire.

"Nous sommes confrontés à une première contrainte, celle de l'enfermement, il explique. En conséquence, il n'y aura pas d'accueil physique des utilisateurs pendant la campagne. " Cela n'empêche pas les contribuables de contacter les services fiscaux par le biais d'outils nationaux (l'espace en ligne sur www.impots.gouv.fr pour demander un rendez-vous téléphonique, messagerie sécurisée, numéro 0809 401 401…) ou en appelant directement les centres locaux de Foix (05 61 02 33 16), Pamiers (05 61 67 94 21) et St-Girons (05 61 96 26 30 ) Du lundi au vendredi de 9h à 12h et à partir de 13h30 à 16 h Autre aspect à prendre en compte: bien que la retenue à la source puisse être en place pour la deuxième année consécutive, elle oblige tout de même les contribuables à déclarer leurs revenus afin de calculer l'impôt dû.

Comment déclarer?

Les contribuables qui ont déposé en ligne l'année dernière (59%, en hausse de +7 points mais toujours en dessous du niveau national) ne recevront plus de relevé papier dans leur boîte aux lettres. Ils reçoivent un e-mail leur indiquant que leur relevé est disponible sur leur espace en ligne (https://www.impots.gouv.fr/portail).

Ceux qui ne se sont pas connectés l'an dernier recevront une déclaration sur papier. MAIS ils devront aller en ligne, le reporting digital est désormais obligatoire: "Si votre résidence principale est équipée d'un accès internet, votre déclaration de revenus doit se faire par internet. Cependant, si vous sentez que vous n'êtes pas en mesure de le faire, vous pouvez continuer à utiliser une déclaration papier", indiquer services fiscaux.

Le calendrier

Les contribuables ariégeois déclarant en ligne ont jusqu'au 4 juin à 23h59. d'envoyer leur déclaration. Pour ceux qui utilisent encore du papier, la date limite est le 12 juin à 23 h 59. (cachet de la poste).

Qu'est-ce que la déclaration automatique?

Nouveauté cette année: l'administration fiscale met en place une «déclaration automatique» à laquelle certains ménages fiscaux sont éligibles. Ce sont ceux qui ont été imposés en 2019 sur les revenus de 2018 uniquement sur les catégories de revenus préfabriqués (donc à l'exception des revenus de la propriété ou des revenus des indépendants et des pensions alimentaires), ET qui n'ont pas pas signalé en 2019 un changement dans leur foyer fiscal ou la typologie de leurs revenus (par exemple un changement d'adresse, situation familiale, création de précompte mobilier …)

Cette déclaration automatique est accessible à 57 467 contribuables ariégeois éligibles. "Mais c'est à chacun de vérifier et de contrôler toutes les informations", nous avertissons l'Ariège DDFIP. Si tout ce qui est là est correct et qu'il n'y a rien à ajouter / modifier / supprimer, le contribuable peut laisser les choses telles quelles, et n'a rien à retourner: sa déclaration sera prise en compte comme qui, selon le principe de "qui dit aucun mot n'y consent ". Si toutefois vous devez modifier la moindre chose, vous devez suivre le schéma habituel d'envoi d'une déclaration validée numériquement ou signée sur papier.

Notez que les utilisateurs dont la situation les oblige à fournir des informations spécifiques en raison de leur situation fiscale ne sont pas concernés par la déclaration automatique.

La retenue d'impôt

Autre point de vigilance: les déclarations intègrent désormais le montant de la retenue à la source effectuée en 2019. Il appartient à chacun de vérifier (soit par le récapitulatif annuel du salaire ou du relevé de pension, soit par l'historique de la retenue sur https://www.impots.gouv.fr/portail) l'exactitude du montant.

Pour les pros

Pour la déclaration de BIC, BNC et BA ou autres revenus des indépendants, certaines cases sont désormais pré-remplies en fonction des données fournies par les professionnels dans la déclaration de résultats. Notez que les professionnels ont jusqu'au 30 juin pour déclarer leurs revenus professionnels.

Revenus de l'économie collaborative

Les services fiscaux s'intéressent aux revenus que certaines personnes tirent des plateformes d'économie collaborative, comme Airbnb, Blablacar, Leboncoin, etc. Ces plateformes ont envoyé un document à chacun de leurs utilisateurs avant le 31 janvier précisant le nombre d'opérations réalisées l'année précédente et le montant brut reçu. Les mêmes informations ont été transmises aux autorités fiscales. "Pour 2020, nous indiquons aux contribuables concernés que nous connaissons ces revenus – sans préciser le montant ni la plateforme, note le DDFIP. Et ces contribuables sont donc invités à compléter leurs déclarations en conséquence ». Les services fiscaux travaillent, pour 2021, sur une formule qui clarifiera les choses, sans toutefois préremplir la déclaration – "Revenus qui peuvent être de nature fiscale différente".

---

Fonds de solidarité: près de 2 millions d'euros versés aux entreprises ariégeoises

Ariège DDFIP Gérard Mattoy rappelle que le fonds de solidarité mis en place dans le cadre de la crise sanitaire a déjà alloué 1,98 million d'euros à quelque 1 563 entreprises du département de l'Ariège. "Par ailleurs, des mesures bienveillantes ont été prises pour 129 sociétés ariégeoises, à hauteur de 4,9 millions d'euros, sous forme de contributions différées ou de remises. L'objectif est de soulager et de soutenir les trésoreries. Depuis le 19 mars, nous maintenons également le taux de remboursement de la TVA, malgré le confinement qui complique les choses. »

---

Autres actualités fiscales sur le revenu en 2019

Les salaires

• lla rémunération des heures supplémentaires effectuées à partir du 1.1.2019 est exonérée d'impôt sur le revenu jusqu'à une limite annuelle de 5 000 € par employé. Cependant, cette rémunération est utilisée pour déterminer le revenu fiscal de référence. (Loi du 24.12.2018 sur les mesures économiques et sociales d'urgence; CGI, art. 81 quater)
• La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat versée entre le 11.12.2018 et le 31.3.2019 aux salariés dont la rémunération perçue en 2018 est inférieure à 3 fois le salaire minimum annuel et liés par un contrat de travail au 31.12.2018 est exonérée d'impôt sur le revenu dans la limite d'un plafond de 1000 €. (Loi du 24.12.2018 sur les mesures économiques et sociales d'urgence)

Revenus de capitaux mobiliers (MRC) :

• En cas de rachat Conseil Chauffage ou partiel d'un bon ou contrat de capitalisation ou d'assurance-vie de plus de 8 ans effectué avant le 1.1.2023 et de plus de 5 ans avant l'âge de la retraite, lorsque le montant est transféré sur un nouveau plan d'épargne-retraite ( avant le 31 décembre de l'année du rachat), les produits bénéficient d'une exonération de 4 600 € ou 9 200 €, appliquée avant la réduction de 4 600 € ou 9 200 €. (Loi du Pacte du 22.5.2019; CGI, art.125-0A).
• Les intérêts sur les obligations remboursables en actions non cotées détenues dans le PEA-PME ne sont exonérés que pour leur fraction qui ne dépasse pas 10% de la valeur d'enregistrement de ces titres. La fraction d'intérêt qui dépasse ce seuil est imposable. (Loi du Pacte du 22.5.2019; CGI, art. 157, 5 ° bis)

Les gains en capital :

• Le gain constaté lors du retrait ou du rachat d'un PEA ou PEA-PME de moins de 5 ans est imposé au taux forfaitaire de 12,8% (hors option globale du contribuable pour l'imposition à l'échelle de l'ensemble de sa MRC et de son capital gains) auxquels s'ajoutent les cotisations de sécurité sociale. (LF 2019; CGI, art. 200A, 5).
• Les plus-values ​​de cession d'obligations remboursables en actions non cotées détenues au PEA-PME ne sont exonérées que jusqu'à deux fois la valeur d'enregistrement de ces titres. (Loi du Pacte du 22.5.2019; CGI, art. 157, 5 ° bis)
• Les plus-values ​​réalisées à compter du 1.1.2019 lors de la vente d'actifs numériques à des fins non professionnelles sont soumises à l'impôt sur le revenu au taux de 12,8% (sans possibilité d'option pour le barème progressif) majoré des charges sociales. Cette disposition ne s'applique pas aux opérations de swap sans équilibre entre les actifs numériques.
  • Les personnes qui effectuent un montant annuel de transferts ne dépassant pas 305 € sont exemptées.
  • Les pertes en capital réalisées au cours d'une année ne sont attribuables qu'aux plus-values ​​de même nature réalisées au cours de la même année.
  • Le montant Conseil Chauffage de la plus ou moins-value réalisée sur les cessions imposables de l'exercice est présenté au compte de résultat. Ce gain ou cette perte est déterminé dans une annexe (n ° 2086) jointe au compte de résultat. (LF 2019; CGI, art.150 VH bis et 200 C)

Revenus de la propriété

• Les frais de réparation et d'entretien et les frais d'amélioration déductibles pour la détermination du revenu net imposable des biens pour l'année 2019 sont conservés jusqu'au
  moyenne des dépenses encourues en 2018 et 2019. Toutefois, cette disposition ne s'applique pas aux travaux d'urgence rendus nécessaires par l'effet de la force majeure ou décidés d'office
  par le syndic ni pour les travaux effectués sur un immeuble acquis en 2019, ni pour les dépenses relatives aux immeubles classés ou inscrits en 2019 comme monuments historiques ou
  ayant reçu en 2019 le label de la Fondation du patrimoine.
• Les provisions pour charges de copropriété engagées en 2018 correspondant à des charges déductibles donnent droit, jusqu'à 50% de leur montant, à une déduction pour la détermination du revenu immobilier net imposable de l'année 2019.
• Pour la détermination du revenu immobilier net imposable de l'année 2020, les provisions pour charges de copropriété correspondant aux charges déductibles sont réduites de 50% du montant des provisions de même nature constituées en 2019. 38 (K of II de l'art. 60 du LF pour 2017 modifié par l'art. 11 du LFR pour 2017; BOI-IR-PAS-50-20-10)

Revenus des professions libérales

• Pour les exercices ouverts à compter du 1.1.2019, les entreprises industrielles, commerciales, agricoles ou libérales peuvent opter pour une imposition au taux réduit de 10% du résultat net de
  la cession, la concession ou la sous-concession de brevets ou d'actifs incorporels similaires. Le montant du revenu net bénéficiant de ce taux est déterminé en fonction du niveau
  les dépenses de recherche et développement engagées par l'entreprise. Les revenus perçus par les inventeurs et les auteurs de logiciels non professionnels continuent de relever du régime des gains en capital à long terme. Ils sont désormais imposables au taux de 10%. (LF 2019; CGI, art. 93 quater et 238)
• Pour les exercices ouverts à compter du 1.1.2019, les agriculteurs qui passent à l'impôt sur les sociétés peuvent demander le paiement fractionné sur cinq ans de l'impôt relatif aux sommes incluses dans le bénéfice imposable en raison de la cessation de leur activité soumise à l'impôt sur le revenu. La fraction du bénéfice donnant droit au paiement fractionné
  correspond à la réintégration du DEP, DPI, DPA, de la fraction du revenu exceptionnel, des bénéfices non encore imposés sur les avances aux cultures et aux stocks à rotation lente et
  fraction du bénéfice imposée au taux marginal. (LF 2019; CGI, art. 75-0 C)
• Pour les opérateurs bénéficiant d'une aide à l'installation octroyée à partir du 1.1.2019, l'allocation "jeunes agriculteurs" a plusieurs taux applicables par tranche de profit. (LF 2019; CGI, art. 73)
• Un régime d'exonération est institué en faveur des entreprises industrielles, commerciales ou artisanales (quel que soit leur régime fiscal) créées dans les zones de développement prioritaires entre le 1.1.2019 et le 31.12.2020. (LF 2019; CGI, art. 44 septdecies)
• L'indemnité versée aux aidants familiaux à partir du 1.1.2019 est exonérée d'impôt sur le revenu et de CSG / CRDS. (LFSS 2020)
• Pour les PME, le plafond de dépenses donnant droit à la réduction d'impôt en faveur du mécénat (5 pour mille de chiffre d'affaires) est porté à 10 000 € pour les paiements effectués au cours des exercices clos le 31.12 ou après. 2019. (LF 2019; CGI, art. 238 bis)
• Le crédit d'impôt pour l'apprentissage est supprimé pour les périodes fiscales et les années ouvertes à compter du 1.1.2019. (Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel; CGI, art. 244 quater G)
• Le crédit d'impôt pour la compétitivité de l'emploi (CICE) est supprimé pour les rémunérations versées à partir du 1.1.2019, à l'exception des entreprises opérant à Mayotte (au taux de 9%). Il est
  remplacé par une réduction des employeurs & # 39; cotisations de sécurité sociale. (LF 2019; CGI, art. 244 quater C)

Dépenses déductibles

• Le montant des cotisations d'épargne-retraite (PERP, PREFON et assimilées) déductibles du revenu imposable en 2019 est égal à la moyenne des cotisations versées en 2018 et en 2019
  lorsque le montant payé en 2018 est inférieur au montant payé en 2017 et au montant payé en 2019. (K ter de II de l'article 60 du LF pour 2017 modifié par l'article 11 du LFR pour 2017; BOI -IR- PAS- 50-20-30)
• Sauf option pour leur non déductibilité, les cotisations versées sur les nouveaux plans d'épargne retraite ouverts à partir du 1.10.2019 sont déductibles du revenu Conseil Chauffage (lorsqu'elles ne sont pas déduites des revenus de la catégorie BIC, BNC, BA) dans la limite de la retraite limite de déduction pour l'épargne. (Loi du Pacte du 22.5.2019; CGI, art. 163 quatervicies)
• Les dépenses de travaux relatifs aux monuments historiques dont le propriétaire réserve la jouissance en tout ou en partie sont déductibles du revenu Conseil Chauffage de l'année 2019 pour un
  montant égal aux dépenses de travail moyennes engagées en 2018 et 2019. Cette provision ne s'applique pas aux dépenses liées aux travaux d'urgence rendus
  nécessaire du fait d'un cas de force majeure ou décidé d'office par le gestionnaire de la copropriété, pour les dépenses effectuées sur un monument historique acquis en 2019, pour les dépenses effectuées sur un
  immeuble classé ou inscrit en 2019 ou ayant reçu en 2019 le label de la Fondation du patrimoine. (K de II de l'art. 60 du LF pour 2017 modifié par l'art. 11 du LFR pour 2017; BOI-IR-PAS-50-20-20)

Réductions et crédits d'impôt

• Les dons effectués du 15.4 au 31.12.2019 pour financer les travaux de restauration et de conservation de la cathédrale Notre-Dame de Paris et de son mobilier donnent droit à un
  réduction d'impôt égale à 75% des versements retenus dans la limite de 1 000 €. La fraction de dons supérieure à 1 000 € vous donne droit à la réduction d'impôt de 66% prévue au 1 de l'article
  200 du CGI. (Loi de conservation et de restauration de la cathédrale Notre-Dame de Paris du 29.7.2019; CGI, art. 200)
• Le crédit d'impôt pour la transition énergétique (CITE) est prolongé jusqu'au 31.12.2019 et ajusté avec notamment les modifications suivantes:
  • Les frais d'acquisition de matériaux isolants pour murs vitrés remplaçant le simple vitrage payés à partir du 1.1.2019 sont éligibles au crédit d'impôt (au taux de 40 15%) jusqu'à un plafond de 670 € par pièce d'équipement (menuiserie et parois vitrées associées).
  • Frais d'installation d'équipements de chauffage utilisant une source d'énergie renouvelable (à l'exception de l'installation d'équipements à énergie solaire pour les frais payés à partir du 8.3.2019, dont le coût est intégré à l'augmentation du plafond applicable par m² de capteurs solaires), de systèmes d'électricité l'approvisionnement en énergie hydraulique ou en biomasse et pompes à chaleur (au taux de 30%) et les frais d'un réservoir d'huile (au taux de 50%) payés à partir du 1.1.2019 sont éligibles au crédit d'impôt, sous réserve de moyens. Le produit d'impôt de référence de l'avant-dernière année (2017) ou, exceptionnellement, de l'année précédant le paiement de la dépense (2018) ne doit pas dépasser le plafond applicable en 2019 à certains bénéficiaires de subventions Anah, en fonction du nombre de personnes dans le ménage (pour une personne seule: 24 918 € en Île-de-France et 18 960 € dans les autres régions; pour un ménage de deux: 36 572 € en Île-de-France et 27 729 € dans les autres régions).
  • Les dépenses pour l'acquisition de chaudières à très haute performance énergétique (autres que celles fonctionnant au fioul) et les dépenses pour l'acquisition de chaudières à micro-cogénération donnent droit au crédit d'impôt sans plafond spécifique pour les dépenses payées à partir du 1.1 7.3. 2019 et les frais payés du 8.3 au 31.12.2019 lorsque le contribuable peut justifier l'acceptation d'un devis et le versement d'un acompte avant le 1.1.2019. Les frais payés du 8.3 au 31.12.2019 sont conservés dans la limite d'un plafond de 3 350 €.
  • L'acquisition de pompes à chaleur pour la production d'eau chaude sanitaire donne droit au crédit d'impôt dans la limite de 3 000 €. Pour les dépenses payées à partir du 8.3.2019, le plafond est porté à 4.000 € lorsque le contribuable remplit le test de ressources susmentionné.
  • Les dépenses d'équipement pour la production de chauffage ou la fourniture d'eau chaude sanitaire alimentée par l'énergie solaire et équipée de capteurs solaires sont incluses dans le
    limite d'un plafond de 1 000 € par m² de capteurs solaires à circulation de liquide et 400 € par m² de capteurs solaires à air. Pour les dépenses payées à partir du 8.3.2019, ces plafonds sont portés à 1 300 € et à 520 € lorsque le contribuable remplit le critère de ressources précité. (LF 2019; CGI, art. 200 quater, 46 AX bis de l'annexe III et 18 bis de l'annexe IV; BOI-IR-RICI-280)
• Le bénéfice de la réduction d'impôt Pinel est maintenu dans les zones B2 et C pour les acquisitions de logements réalisées jusqu'au 15.3.2019 lorsque la demande de permis de construire a été déposée au plus tard le 31.12.2017.
• Les contribuables qui ont effectué un investissement à partir du 1.1.2019 qui leur donne droit à une réduction d'impôt lorsque leur domicile fiscal est situé en France conservent l'avantage
  la réduction d'impôt s'ils deviennent des non-résidents.
• Pour les investissements réalisés entre le 1.1.2019 et le 31.12.2021, la réduction d'impôt est étendue à l'acquisition de logements qui font ou ont également fait l'objet de travaux de rénovation
  que des locaux utilisés à des fins autres que des logements qui font ou ont fait l'objet de travaux de transformation en logements. Les travaux de rénovation doivent représenter au moins 25%
  du coût Conseil Chauffage de l'opération et du logement doivent être situés dans des communes dont le besoin de réhabilitation de logements en centre-ville est particulièrement marqué ou qui ont
  a conclu un accord d'opération de revitalisation du territoire (système Denormandie). (LF 2019; CGI, art.199 novovicies)

Cotisations sociales

• Pour les pensions reçues à partir du 1.1.2019, un taux CSG médian (6,6%) s'applique, entre le taux réduit de 3,8% et le taux normal de 8,3%.
• Le taux normal ou médian s’applique lorsque le revenu de référence fiscale (RFR) de l’avant-dernière année précédant celui de la réception du revenu et de l’année précédente (RFR de
  2016 et 2017 pour l'imposition des revenus de l'année 2019) est supérieur au plafond du passif à taux réduit. (LFSS pour 2019 et loi du 24.12.2018 sur les mesures économiques et sociales d'urgence)
• L'indemnité versée aux aidants familiaux à partir du 1.1.2019 est exonérée d'impôt sur le revenu et de CSG / CRDS. (LFSS 2020)

En partenariat avec le Pôle Emploi de Langon et Marmande, 11 postes à pourvoir rapidement à Fargues, Mazères, Langon, Podensac, Taillecavat, Puybarban, Portets et Origne.

099PCYD – Vigneron tracteuriste / Vigneronne Tractoriste (H / F)

33 – FARGUES
Vous travaillez comme vigneron (ne) tracteuriste pour compléter notre équipe. Sur les directives du directeur ou de son représentant, vous conduirez tracteurs et enjambeurs pour tous les travaux mécanisés du vignoble, travail du sol, motoculteurs, taille, traitements (applicateur certiphyto indispensable). Vous connaissez les réglages et la maintenance actuels de l'équipement. Occasionnellement, vous intervenez dans la gestion des grandes cultures. Hors travaux mécanisés, vous participez à l'élagage, à la coupe et parfois aux opérations vertes. Vous contribuez au travail en cave, à la vinification et à l'élevage en barriques. Une à deux années d'expérience est souhaitable. CDI, temps plein, temps de travail annualisé, catégorie C de la convention collective agricole de Gironde ou plus selon les compétences. Poste à pourvoir immédiatement.

099PDDM – Vigneron / Vigneron (H / F)

33 – FARGUES
Vous travaillez en tant que vigneron pour compléter notre équipe (2 postes sont à pourvoir). Sur les instructions du directeur ou de son représentant, vous effectuez tous les travaux manuels du vignoble à la journée et au prix fait. Vous participez ponctuellement aux travaux de cave et également aux entretiens de menu. Vous appréciez l'esprit d'équipe et le sens de l'effort, de la recherche constante de la qualité. Une expérience viticole d'une campagne est souhaitable, mais pas indispensable si une autre expérience en milieu agricole et une réelle motivation. CDI, temps plein, temps de travail annualisé, rémunération selon l'expérience. Poste à pourvoir immédiatement.
Contrat permanent
Contrat de travail
Horaire annuel 35H
Salaire: Rémunération selon l'expérience

099PGGX – Ouvrier d'entretien général (H / F)

33 – MAZERES
Vous réalisez des missions d'entretien d'espaces verts pour la Communauté de Communes Sud Gironde. Sous la hiérarchie de l'assistant du chef des services techniques, vous serez responsable de l'entretien des espaces verts (élagage, tonte, désherbage) des différents bâtiments et terrains de la Communauté de Communes. Vous pouvez également être appelé à intervenir sur les travaux d'entretien des bâtiments de la communauté. Heures de travail: 8 h à 12 h / 13 h 30 – 16h30. Du lundi au vendredi – Connaissance de l'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, élagage) – Utilisation de machines telles que débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse – Compétences de conduite avec remorque (Permis E apprécié) – Utilisation de machines portatives. – Caces 1
Contrat à durée déterminée – 4 mois
Contrat de travail
35H Heures normales
Salaire: Mensuel de 1550.00 Euros à 1600.00 Euros sur 12 mois

099PPYM – Préparateur / convoyeur (M / F)

33 – LANGUE
Vous intégrez une petite agence et assurez: – Le nettoyage et la préparation des véhicules légers – La conduite et la livraison des véhicules – La vérification des documents de livraison et la mise à jour – Idéalement vous avez de l'expérience en guichet. Vous serez formé en interne sur les compétences manquantes.
Contrat à durée déterminée – 6 mois
Contrat de travail
35H Heures normales
plage horaire de 8 h à 18 h
Salaire: Horaire 10,15 Euros sur 12 mois
Voyage: Regional Daily

099PRWP – Soignant / Soignant gériatrique (H / F)

33 – PODENSAC
Vous travaillerez avec les personnes âgées. Vous effectuerez, dans le cadre du rôle propre du soignant, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, les soins préventifs, l'entretien, l'éducation sanitaire et les relations pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des la personne. Vous travaillerez dans le cadre des remplacements de maladie.
Contrat à durée déterminée – 3 mois
Contrat de travail
35H Heures normales
Salaire: Mensuel de 1900.00 Euros à 1910.00 Euros sur 12 mois

097RDQK – Pâtissier

33 – TAILLECAVAT
En collaboration avec le responsable vous travaillerez de façon autonome dans l'un des 2 laboratoires sur toute la préparation uniquement (pâtisseries du magasin) Nos pâtisseries sont traditionnelles (choux à la crème, forêt noire etc) Vous devez impérativement avoir de l'expérience sur ce même poste. Jours de repos: lundi et mardi Heures: 3 h à 10 h Salaire à négocier selon l'expérience *** Veuillez appeler pour prendre rendez-vous avant de venir au magasin ***
Contrat permanent
Contrat de travail
35H travail samedi et dimanche
Heures 3h à 10h –
Salaire: Mensuel de 2094,24 Euros sur 12 mois
À négocier selon le profil

099QFKV – Employé polyvalent / Employé de restauration polyvalent

33 – LANGUE
Vous serez formé en interne aux produits. Vous êtes en charge de la préparation des repas, de la mise en place des produits, du service client avec explication des menus proposés, de la confection des sandwichs devant le client, de l'encaissement, des tâches de nettoyage, de l'ouverture / fermeture du restaurant. La posture professionnelle sera décisive (accueil client). Expérience bienvenue. Poste ininterrompu.
Contrat permanent
Contrat de travail
24H Heures normales
Salaire: Horaire 10,15 Euros sur 12 mois

099QDFW – Graphiste

33 – LANGUE
Vous intervenez en tant qu'Infographiste (graphisme), vos missions: Vous devez maîtriser les outils informatiques: Pack office, PHOTOSHOP / ILLUSTRATOR / INDESIGN
Vous parlez couramment l'anglais (parlé et écrit) et l'orthographe dans les deux langues. Idéalement, vous avez des notions de photographie. Vos qualités: rigueur, organisation, souci du détail Idéalement vous avez une première expérience réussie dans ce domaine.
Contrat permanent
Contrat de travail
35H Heures normales
Salaire: Mensuel 1900.00 Euros sur 12 mois
Voyage: Jamais

099QKYK – Maçon / Maçon

33 – PUYBARBAN
Vous interviendrez sur le neuf et la rénovation. *** PLUSIEURS POSTES A REMPLIR – POSTES URGENTS *** Les sites sont situés en Gironde et, occasionnellement, dans le Lot et Garonne (maximum 1h de route autour de Puybarban). PERMIS C apprécié. **** MOUVEMENT AVEC LE VÉHICULE DE LA SOCIÉTÉ ET PRISE EN CHARGE DU REPAS MIDI PAR LA SOCIÉTÉ ***** Indemnité de transport versée selon le calendrier du CAPEB ***** Travailleur qualifié, NIVEAU III apprécié ***** Rémunération selon la grille CAPEB et selon qualification et expérience (à négocier en fonction des compétences)
Contrat permanent
Contrat de travail
39H Heures normales
Salaire: grille CAPEB + heures supplémentaires
Voyage: Départemental quotidien

099QNHZ – Plombier / Plombier chauffant (H / F)

33 – PORTS
Vous travaillerez avec des particuliers et pour des rénovations à 90% de votre temps de travail. Les sites sont principalement localisés en Gironde. Prise en charge directement sur les chantiers de construction, voyagez avec un véhicule de service. Vos principales missions seront: – L'installation et le raccordement des installations sanitaires – L'installation et le raccordement des chaudières à gaz, pompes à chaleur, chauffe-eau électriques, chauffe-eau thermodynamiques, planchers chauffants, etc. Vous travaillez du lundi au vendredi (pas les week-ends), vos heures varient en fonction du site. Vous serez accompagné par le responsable au début de votre contrat, puis travaillerez essentiellement seul sur les sites. Vous devez être autonome, prudent et responsable. Vous souhaitez investir durablement dans l'entreprise. Salaire selon votre profil
Contrat permanent
Contrat de travail
35H Horaires flexibles
+ Heures supplémentaires
Salaire: Mensuel de 1600 Euros à 2200 Euros sur 12 mois
à négocier selon le profil
Voyage: Départemental quotidien

099QLVC – Cuisinier

33 – ORIGNE
*** Recrutement urgent **** Dans le cadre de l'ouverture d'un restaurant en avril, restaurant de cuisine traditionnelle, 30/50 couverts midi et soir avec terrasse L'établissement sera associé à un bistrot qui accueillera certaines soirées avec des événements spéciaux tels que comme tapas, planches de dégustation, etc. Nous recherchons un cuisinier am / f qui travaillera en collaboration avec un commis. Jours ouvrables: du lundi au vendredi midi – vendredi soir (ponctuellement en fonction des événements) – samedi midi, samedi soir et dimanche midi Planification flexible pour le mois de juillet + repos d'août Mercredi toute la journée Possibilité d'hébergement sur place à négocier Établissement ouvert aux candidats qui ne justifie pas d'expérience mais qui a un appétit pour la cuisine et / ou un projet de reconversion dans ce domaine. Contrat d'avril à septembre, ce contrat peut être rendu permanent en fonction des besoins et de la motivation du candidat.
Contrat à durée déterminée – 6 mois
Contrat de travail
35H travail samedi et dimanche
Salaire: Mensuel de 1670.00 Euros sur 12 mois
avec possibilités d'heures supplémentaires
Voyage: Jamais